Kulturelle Unterschiede:
Chancen nutzen

Training und Coaching für 
interkulturelle Kompetenzentwicklung

Für tieferes kulturelles Verständnis I Für erfolgreiche Zusammenarbeit I Für bessere Teamleistungen

Dir ist bewusst, dass sich die Arbeitswelt grundlegend ändert, und Du willst die Nase vorn haben. Als Entscheider*in, Projektleiter*in, Teamleiter*in, Leader*in oder Manager*in ist Dir klar: Die kulturelle Vielfalt in Teams, in der Organisation und in der Zusammenarbeit mit externen Partnern ist von unschätzbarem Wert. Doch wie kannst Du sie aktiv nutzen?

Mit den Linking People Programmen unterstütze ich Dich und Dein Team dabei, interkulturelle Kompetenz zu stärken und erfolgreich kulturübergreifend zu arbeiten. Alle Programme werden von mir auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten. Dein Output: Du agierst sicherer in interkulturellen Situationen und erzielst bessere Resultate. Das nützt auch Deiner Organisation.

Interkulturelle Kompetenz ist
ein Schlüssel zum Erfolg

Interkulturelle Kompetenz ist unverzichtbar für

zusammenarbeit

Wirksame Kommunikation & Zusammenarbeit

starke-teamleistungen

Stärkere Teamleistung

innovation

Mehr Kreativität & Innovation

Verbesserte Ertragslage

„Du brauchst nicht mehr Informationen, um erfolgreich kulturübergreifend zu arbeiten. Du brauchst jedoch interkulturelle Kompetenz, damit Du Dein Wissen gewinnbringend umsetzen kannst.“

Dr. Christa Uehlinger

Linking People® Angebote

Stärke mit Deinem individuellen Linking People Paket Deine interkulturelle Kompetenz – und jene Deiner Mitarbeitenden.

Linking People® Training- & Coaching-Programme

Mit dem Linking People Konzept, holistischen Coaching-Methoden und bewährten Assessments arbeite ich mit Dir und Deinem Team Schritt für Schritt an Deiner interkulturellen Kompetenz.

Zunächst legen wir die Grundlage: Das notwendige Wissen. Auf jedes Training folgt unmittelbar der Transfer des neuen Know-how in die Praxis. Anschließend geht es mit dem nächsten Input weiter. Das Ergebnis: Du agierst sicherer im Kontext der Vielfalt, bist leistungsstärker, erfolgreicher und wächst persönlich.

Linking People® Practice Circles

In den Linking People Practice Circles kannst Du Deine interkulturelle Kompetenz vertiefen. Du erprobst Dein Wissen, indem Du interkulturelle Situationen trainierst und unter professioneller Moderation löst. Im dynamischen Setting erweiterst Du gemeinsam mit Gleichgesinnten Deine interkulturelle Kompetenz, nutzt Chancen und optimierst Ergebnisse. Du sammelst Praxiserfahrung und erhältst Lösungen für Deine individuellen Fragen.

Linking People® Online-Programme

In den Linking People Online-Programmen für Gruppen und Einzelpersonen beschäftigen wir uns mit den verschiedensten Facetten der interkulturellen Kompetenz und stärken Deine persönlichen Skills.

In Kombination mit einem Workshop oder einem persönlichen Coaching machen die Online-Programme Dich und Dein Team fit für die kulturelle Vielfalt in Deinem Arbeitsalltag.

linking-people

Dr. Christa Uehlinger

Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie es ist, in einer interkulturellen Situation nicht weiterzuwissen, zu straucheln und sich gar hilflos zu fühlen. Auch ich bin einmal an diesem Punkt gestanden.

Kennst Du das auch? Vielleicht geht es Dir wie vielen Entscheider*innen, die ich in den vergangenen 15 Jahren begleitet habe. Zu Beginn ist meist unklar,

  • was interkulturelle Kompetenz genau beinhaltet,
  • wie Du interkulturelle Kompetenz entwickeln kannst
  • welche Skills Du dazu brauchst und
  • wie Du die sich bietenden Chancen im interkulturellen Umfeld erfolgreich nutzen kannst.


Als offener Mensch und als zukunftsorientierte(r) Entscheider*in ist Dir bewusst, dass interkulturelle Kompetenz im heutigen vielfältigen Umfeld ausschlaggebend ist. Kulturelle Unterschiede sind kein Hindernis auf Deinem Weg zum Erfolg, sondern Chancen. Interkulturelle Kompetenz lässt Dich persönlich und fachlich wachsen, erhöht die Innovationskraft und öffnet Türen zu ungeahnten Möglichkeiten.

Für mich war bereits als junges Mädchen unverständlich, warum bestimmte Menschen anders behandelt wurden. Meine offene und neugierige Art hat mir immer geholfen, den verschiedensten Menschen und Kulturen authentisch zu begegnen. Der Mensch in all seinen Facetten fasziniert mich. Nach meiner Promotion in Rechtswissenschaften studierte ich Kommunikation, Coaching, interkulturelle Kompetenz, Management und Psychosynthese. In meiner Karriere war ich in leitenden Funktionen in Corporate Communications und im Consulting für einige Blue-Chip-Unternehmen aktiv.


Eines Tages hatte ich ein Aha-Erlebnis: Ich saß ich in einer Verhandlung zwischen zwei Polen und drei Schweizern und realisierte, dass irgendetwas nicht stimmte. Die Kommunikation stockte, und ich merkte: „Sie denken, dass sie verhandeln, aber sie reden aneinander vorbei.“ In diesem Moment wurde mir bewusst, dass das riesige Potenzial der kulturellen Vielfalt ungenutzt und unausgeschöpft war. Jeder ging nur von sich selbst aus, doch das verbindende Glied fehlte: Interkulturelle Kompetenz.

Aus meinem Wissen und meinen Erfahrungen habe ich im Lauf von 10 Jahren den Linking People-Ansatz entwickelt. Damit werden kulturelle Unterschiede zum Gewinn.

Arbeite mit mir

In meinen ganzheitlichen und erfahrungsbasierten Linking People Programmen entwickle ich mit Dir und Deinen Mitarbeitenden Eure interkulturelle Kompetenz, damit ihr sicherer und wirksamer kulturübergreifend agieren könnt.

Buche jetzt Dein kostenloses Erstgespräch

Lerne mich kennen und erfahre, wie ich Dich unterstützen kann. Vereinbare Dein erstes, kostenloses Gespräch mit mir. Gemeinsam besprechen wir Deine Bedürfnisse, Deine Ziele und den Weg dorthin.

Dein Linking
People Programm

„One size fits all?“ Bei mir nicht! Jeder Weg hin zur interkulturellen Kompetenz ist einzigartig. Ich entwickle ein individuell passendes Programm für Dich, das funktioniert.

Stärke deine interkulturelle Kompetenz

Gemeinsam stärken wir Deine interkulturelle Kompetenz, damit Du sicherer und erfolgreicher in interkulturellen Situationen agieren kannst.

Was ist interkulturelle Kompetenz?

Für viele Entscheider*innen ist kaum greifbar, wie wirksame interkulturelle Kompetenz aussieht.

Ich habe diese Frage kürzlich einer Geschäftsinhaberin gestellt. Ihre Antwort: „Andere so zu akzeptieren, wie sie sind.“ Eine interessante Antwort – aber nur die Spitze des Eisbergs. Was brauchen wir jenseits der Akzeptanz, um das immense Potenzial dieser vielfältigen Welt zu nutzen? Sieh Dir den Film an und gewinne mehr Klarheit!
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Warum Du Dich für
Christa Uehlinger Linking People® entscheiden solltest

Linking People® Framework

Der von mir selbst entwickelte „Linking People“-Ansatz ist praxisorientiert und nachhaltig. Er stärkt Deine interkulturelle Kompetenz und lässt Dich und Deine Mitarbeitenden erfolgreich in unserer vielfältigen multikulturellen Welt agieren.

Ein systematischer Ansatz

Über einen bewährten, systematischen Ansatz unterstütze ich Dich, in interkulturellen Situationen kompetenter zu werden und dabei kontinuierlich persönlich zu wachsen. So verwandeln sich kulturelle Unterschiede in Chancen, die Du nutzt. Das wirkt sich auch positiv auf Dein Team und Deine Organisation aus.

Von Mensch zu Mensch

Ich hole Dich dort ab, wo Du jetzt stehst. Der Linking-People-Ansatz ist zugleich ganzheitlich und erfahrungsbasiert. Das befähigt Dich, wirksamer in einer vielfältigen Welt zu agieren und erfolgreicher zu sein.

6 neue Denkweisen
für interkulturellen Erfolg

Sei interkulturell erfolgreich mit diesen 6 Tipps
für innovative Entscheider* innen.

Wie Erfolg klingt

Neueste Case Studies aus meiner täglichen Praxis

Chancen erkennen und erfolgreicher handeln

miteinander-verschieden-sein

Buch-Veröffentlichung

Miteinander verschieden sein – Interkulturelle Kompetenz als Schlüssel zur global vernetzten Welt

Wer sich im heutigen Umfeld agil bewegen und die interkulturelle
Chancen nutzen möchte, der braucht Grundlagen in
interkulturelle Kompetenz. Diese ist ein Zusammenspiel von
Wissen, Einstellungen und Fähigkeiten.
Denn im Interkulturellen gibt es keine Sicherheit. Man kann
einzig lernen, mit der Ungewissheit umzugehen, sich auf die
Menschen und die Situation einzulassen. Im Kern ist interkulturelle
Kommunikation primär Menschsein. Dieses Buch
legt die Grundlagen zur interkulturellen Kompetenz und gibt
einen kompakten, praxisorientierten Blick auf das Thema.